Original Research
Some personality and cognitive correlates of career maturity
Submitted: 26 October 2004 | Published: 26 October 2004
About the author(s)
S. Coertse, Rand Afrikaans University, South AfricaJ. M. Schepers, Rand Afrikaans University, South Africa
Full Text:
PDF (247KB)Abstract
Opsomming
Die hoofdoel van die studie was om die persoonlikheids- en kognitiewe korrelate van loopbaanvolwassenheid te bepaal. Die steekproef het uit 1476 eerstejaarstudente vanuit verskillende fakulteite by ’n Suid-Afrikaanse universiteit bestaan. Die Loopbaanontwikkelingsvraelys is gebruik om die loopbaanvolwassenheidsvlak van die respondente te bepaal. Die respondente is verdeel in ’n loopbaanvolwasse, loopbaanonvolwasse en ’n middel- groep, gebaseer op die tellings van die Loopbaanontwikkelingsvraelys. Die onderskeie groepe is vergelyk ten opsigte van verskillende persoonlikheids- en kognitiewe konstrukte. Statisties- beduidende verskille is gevind ten opsigte van die persoonlikheidskontrukte, maar nie ten opsigte van die kognitiewe konstrukte nie. Die implikasies van die bevindinge word bespreek.
Keywords
Metrics
Total abstract views: 5354Total article views: 17307
Crossref Citations
1. Protean and Boundaryless Career Attitude as Determinants of Well-being Among Indian IT Temporary Agency Workers
Swati Alok, Rajthilak R.
Vision: The Journal of Business Perspective vol: 27 issue: 5 first page: 661 year: 2023
doi: 10.1177/09722629211036208