Original Research
Black managers' career advancement in a multicultural society
Submitted: 14 May 1988 | Published: 15 May 1988
About the author(s)
Ronel Erwee, University of Pretoria, South AfricaFull Text:
PDF (3MB)Abstract
Opsomming
Soos in Amerika, toon swart bestuurders in blank-beheerde ondernemings in Suid-Afrika, nie 'n besonder snelle loopbaanvordering nie. Die gemeenskaplike tendens word egter deur verskillende faktore in die twee lande veroorsaak. Die onderskeie teoretiese modelle waarop Suid-Afrikaanse navorsing gebaseer is, naamlik fisiese omgewingsteoriee, kulturele hipoteses, 'n personologie-benadering, en organisatoriese sisteemteorie, word bespreek en gekontrasteer.
Keywords
Metrics
Total abstract views: 3639Total article views: 3594