Original Research
Die sestienpersoonlikheidsfaktorvraelys as hulpmiddel by die takseersentrum
Submitted: 14 May 1988 | Published: 15 May 1988
About the author(s)
J. C. D. Augustyn, Universiteit van Stellenbosch, South AfricaA. J. Van Wyk, Universiteit van Stellenbosch, South Africa
Full Text:
PDF (901KB)Abstract
Opsomming
Takseersentrums se grootste probleem is gelee in die koste en tyd wat dit behels. Hierdie studie ondersoek die moontlikheid om beide te verminder deur die aanwending van die 16 PF Persoonlikheidsvraelys vir die meting van bestuursdimensies. Belowende resultate is met 'n relatiewe klein steekproef bevind ten opsigte van die voorspelling van inisiatiefen deursettingsvermoe. Beduidende meervoudige korrelasies is ook ten opsigte van drie kriteria van bestuursukses bevind. Verdere navorsing kan die gebruik van die 16 PF as hulpmiddel by bestuursevaluering vestig en sodoende die tydsduur en koste van takseersentrums verminder.
Keywords
Metrics
Total abstract views: 3572Total article views: 2653