Original Research
Flow and quality of work life in a diverse workforce
Submitted: 23 June 1996 | Published: 23 June 1996
About the author(s)
D. R. Anderson, Rand Afrikaans University, South AfricaF. Crous, Rand Afrikaans University, South Africa
J. M. Schepers, Rand Afrikaans University, South Africa
Full Text:
PDF (4MB)Abstract
Opsomming
Die hoofdoel van die studie was om die verhouding tussen psigologiese vloei (optimale ervaring) en gehalte van werklewe in 'n diverse werksmag vas te stel. Die steekproef het uit 307 bestuurders, middelbestuurders en junior amptenare van 'n privaatmaatskappy bestaan. Die steekproef is uit alle organisasiefunksies en kultuurgroepe binne die organisasie getrek. 'n Vraelys wat psigologiese vloei-ervarings meet, is ontwikkel. Die psigologiese vloei-faktore het statisties beduidend met gehalte van werklewe-faktore gekorreleer. Die implikasies van die bevindinge word bespreek.
Keywords
Metrics
Total abstract views: 4228Total article views: 4269
Crossref Citations
1. What is the relationship between sustainability, corporate social responsibility and quality of life applications at work?
Étienne Haarpaintner
Worldwide Hospitality and Tourism Themes vol: 14 issue: 3 first page: 236 year: 2022
doi: 10.1108/WHATT-02-2022-0020