Original Research
The relation between cognitive ability and psychological readiness of semi-skilled employees in the South African mining industry
Submitted: 24 June 1997 | Published: 24 June 1997
About the author(s)
M. L. Watkins, University of South Africa, South AfricaA. Elliot, University of South Africa, South Africa
Full Text:
PDF (3MB)Abstract
Opsomming
Politieke verandering het veral in die Suid-Afrikaanse mynbedryf, gelei tot 'n behoefte aan die toepassing van kultuurbillike toetse vir die doeleindes van regstellende aksie. Hierdie toetse word toegepas om kognitiewe vermoe te meet en daar word wyd aanvaar dat dit positief met werksprestasie korreleer. Die vraag het ontstaan of hierdie toetse daartoe in staat is om sielkundige gereedheid om te presteer, voorspel soos geimpliseer deur Hemstein en Murray (1994) se werk oor die "Bell Curve". In hierdie studie is geen betekenisvolle verband tussen kognitiewe vermoe en sielkundige gereedheid om te presteer, gevind nie. Daar word dus steun vir 'n multi-dimensionele benadering tot die bestudering van intelligensie, gevind.
Keywords
Metrics
Total abstract views: 4039Total article views: 3241
Crossref Citations
1. Cross-cultural differences in social desirability scales: Influence of cognitive ability
Aletta Odendaal
SA Journal of Industrial Psychology vol: 41 issue: 1 year: 2015
doi: 10.4102/sajip.v41i1.1259