Original Research
An Analysis of a supervisor-subordinate trust relationship
Submitted: 26 June 2000 | Published: 26 June 2000
About the author(s)
A. S. Engelbrecht, University of Stellenbosch, South AfricaB. E. Cloete, University of Stellenbosch, South Africa
Full Text:
PDF (4MB)Abstract
Opsomming
In die lig van die belangrike rol wat navorsers aan vertroue heg en die probleme verbonde aan die bestudering van vertroue in organisasies, is die ontwikkeling van'n konseptuele model van organisatoriese vertroue essensieel. Die doel van hierdie studie was om empiries te bepaal of 'n teoreties gefundeerde model van vertroue in die Suid-Afrikaanse werkskonteks geldig is. In die algemeen bevestig die resultate die bestaan van n beduidend positiewe verband tussen interpersoonlike vertroue, vertrouenswaardigheid en n suksesvolle vertrouensverhouding. Vertrouensgeneigdheid sowel as lengte van toesighouerondergeskikte verhouding het egter nie 'n moderende invloed op vertrouenswaardigheid getoon nie.
Keywords
Metrics
Total abstract views: 4871Total article views: 4430
Crossref Citations
1. Perceived leader integrity as a mediator between ethical leadership and ethical climate in a teaching context
Ibeawuchi K. Enwereuzor, Ike E. Onyishi, Florence Chiji Albi-Oparaocha, Kenneth Amaeshi
BMC Psychology vol: 8 issue: 1 year: 2020
doi: 10.1186/s40359-020-00420-6